Qualifizierungsmodule für zukünftige Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen

Pädagogische Fachkräfte aus Kindertagesstätten und Horten

Erwerben Sie das Wissen und die Berechtigung, eine Kindertagesstätte zu leiten!
Bei erfolgreicher Teilnahme, erhalten Sie ein Abschlusszertifikat!

Mehrere Fördermöglichkeiten vorhanden! Wir beraten Sie gern!

In Anbetracht von vielseitigen Strukturveränderungen bei den Trägern, gehören einerseits Managementaufgaben zunehmend zu den Aufgaben von Leitungskräften in Kinder­tages­ein­rich­tungen. Andererseits sichert das Kindertagesförderungsgesetz von Mecklenburg-Vorpommern über das Fachkräftegebot, dass nur pädagogische Fachkräfte eine Kindertageseinrichtung leiten dürfen, die über „eine besondere Qualifikation für Leitungstätigkeiten verfügen“ (§11a Abs. 7 KiföG M-V).

Diese 264 Unterrichtseinheiten (33 Seminartage) sind so aufgebaut, dass neben pädagogisch­konzeptionellem Know-how auch die Voraussetzungen für die Anerkennung zur Leitung einer Kindertageseinrichtung erfüllt werden.

Diese Zusatzausbildung stellt primär keine pädagogische Weiterbildung dar, sondern eine Wissenserweiterung im Bereich Management und Organisationsentwicklung. Es geht um den Kompetenzerwerb zum Betreiben eines „Unternehmens Kindertageseinrichtung – eingebunden im Gemeinwesen“.

Inhalte dieser Weiterbildung sind ausgewählte Grundlagen und Methoden im Kontext von Kindertagesbetreuung über:

• Selbstreflexivität und Entwicklung beruflicher Identität als Leiter/-in (3 Tage = 24 UE)
• Grundlagen der Personalführung (8 Tage = 64 UE)
• Qualitätsmanagement (8 Tage = 64 UE)
• Rechtliche Grundlagen (6 Tage = 48 UE)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen (4 Tage = 32 UE)
• EDV/ Coaching (Forum für Praxisfragen) (2 Tage = 16 UE)
• Kolloquium (2 Tage = 16 UE)

Die Methode des zielorientierten, systematischen Problemlösens wird auf Praxisbeispiele angewandt und ist eine Vorbereitung auf die Hausarbeit.

Wichtige Info:
Die Anfertigung einer Hausarbeit zu einem selbst gewählten Thema wird am Ende der Ausbildung die Möglichkeit geben, Theorie und Praxis zu verknüpfen.

Methoden: Seminare, Gruppenarbeit, Theorie- Praxis- Reflexion, Selbstlernzeit

• Berufsbegleitende, langfristige Weiterbildung mit insgesamt 264 Unterrichtseinheiten
• 33 Seminartage
• Gebühr: 1.399,20 € (Fördermöglichkeiten vorhanden!)
• hoch qualifiziertes Dozententeam